Enhetschef inom äldre- och funktionsnedsättning – Nynäshamns kommun

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom Socialförvaltningen har du övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du leder och utvecklar verksamheten genom tre gruppchefer som ansvarar för den dagliga driften. Tillsammans driver ni det strategiska utvecklingsarbetet för att möta framtidens behov och lagstiftning. Du har ett nära samarbete med övriga enhetschefer, avdelningschef och HR.

Du skapar en trygg arbetsmiljö med tillit och arbetsglädje, företräder verksamheten internt och externt samt säkerställer en rättssäker, kvalitetssäkrad och individanpassad service till kommuninvånarna.

Om arbetsplatsen Socialförvaltningen erbjuder stöd inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn/familj, vuxen och ekonomiskt bistånd. Efter en organisationsförändring har all myndighetsutövning samlats för att möta den nya socialtjänstlagen. Inom förvaltningen arbetar drygt 800 medarbetare. Nynäshamns kommun fokuserar på digitalisering, förebyggande arbete och god kvalitet.

Inom Enheten för äldre och funktionsnedsättning ansvarar du för cirka 25–30 medarbetare (biståndshandläggare, boendesamordnare och metodstödjare). Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och leder verksamheten genom dina tre gruppchefer. Placering är i centrala Nynäshamn med goda pendlingsmöjligheter.

Det här söker vi hos dig

Krav

Utbildning: Socionomexamen.

Erfarenhet: Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat verksamhets-, personal- och budgetansvar inom socialtjänst eller offentlig myndighetsutövning. Erfarenhet av IBIC, ekonomistyrning, kostnadseffektivitet samt analys av volymer och befolkningsprognoser kopplat till verksamhetsplanering.

Kunskap: God kunskap om gällande lagstiftning (t.ex. SoL, LSS), arbetsmiljö samt ekonomi- och verksamhetsstyrning i en politiskt styrd organisation.

Meriterande

Erfarenhet av att leda genom andra chefer/arbetsledare.

Ledarutbildning inom förändringsledning och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Erfarenhet av förändringsarbete inom kommunal socialtjänst samt digitala verksamhetssystem och processutveckling.

Personliga egenskaper

Helhetssyn och strategisk förmåga: Omsätter övergripande mål till tydlig struktur i vardagen.

Relationsskapande och kommunikativ: Bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt och inspirerande.

Personlig mognad och trygghet: Står trygg i ledarskapet och prioriterar rätt även under belastning.

Tillitsbaserat ledarskap: Motiverar, engagerar och sätter tydliga ramar och mål.

Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med nära ledarskap, korta beslutsvägar och ett tillåtande klimatet. Du får tillgång till friskvårdsbidrag/friskvårdstimme, gym, flextid, sommararbetstid, möjlighet till distansarbete, semester-/pensionsväxling samt en aktiv personalförening.

Vår rekryteringsprocess Rekryteringen utförs av Bemannia AB på uppdrag av Nynäshamns kommun (anställning sker direkt hos kommunen). Vi tillämpar löpande urval och en kompetensbaserad metod. Det personliga brevet är ersatt med urvalsfrågor. Utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll kan förekomma.

Information om tjänsten Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas)

Sysselsättningsgrad: Heltid (100 %)

Antal lediga befattningar: 1