Stödpedagog

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Arbetsbeskrivning Söker du ett meningsfullt jobb som stödpedagog inom daglig verksamhet? Nu har du chansen att arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en liten anpassad verksamhet för 7 deltagare. Vill du vara en del av ett arbetslag som verkligen gör skillnad i vardagen för personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism?

Arbetet innebär att ge deltagarna stöd på deras dagliga verksamhet med aktiviteter i en anpassad miljö. Du arbetar utifrån en tydlig struktur och förutsägbarhet i vardagen genom kända rutiner och förhållningssätt. Tillsammans med dina kollegor erbjuder du aktiviteter som bygger på deltagarnas intressen. Med rätt bemötande och tydliggörande pedagogik stärker och underlättar du för deltagaren att aktivt kunna delta.

Vi söker dig som:

Som är utbildad stödpedagog med erfarenhet av att arbeta med personer med olika funktionsnedsättningar, exempelvis  autism eller intellektuell funktionsnedsättning.

Har erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp individanpassade insatser och handleda kollegor.

Kunskaper om olika funktionsnedsättningar och dess konsekvenser.

Kännedom om olika hjälpmedel som används för att stärka funktioner hos personer med funktionsnedsättning.

Kunskap om olika typer av alternativ och kompletterande kommunikation samt olika kommunikations hjälpmedel och är van att att använda tydliggörande pedagogik.

B-körkort, då verksamheten har tillgång till en egen buss för utflykter och resor till simhallen.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är på heltid och pågår fram till den 30 juni med eventuell förlängning. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 4 november 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.