Radiofysiker till Ringhals

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

Bli en nyckelspelare i det historiska avvecklingsprogrammet FENIX vid Ringhals, där du som radiofysiker bidrar till en säker och effektiv rivning av reaktorerna Ringhals 1 och 2.

Om tjänsten

Som radiofysiker tillhör du gruppen Waste Management men arbetar brett över gränserna i tvärfunktionella team. Du fungerar som länken mellan styrande rutiner och utförande personal, där du bidrar med expertstöd och radiologiska bedömningar.

Du erbjudsVi erbjuder ett spännande uppdrag som konsult med goda möjligheter till anställning hos Vattenfall Power Solutions efter uppdragstiden. Du får arbeta i ett storskaligt avvecklingsprojekt med hög expertis och möjlighet till distansarbete upp till 40% på sikt.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att självständigt och i team planera, utreda och genomföra radiologiska mätningar samt ge tekniskt stöd vid avvecklingen av Ringhals reaktorer. Planera och ta fram radiologiska underlag och bedömningar för mätprogram Utföra initiala strålskyddsbedömningar och radiologiska kartläggningar Utföra mättekniska uppgifter som till exempel gammaspektrometri Agera expertstöd inom radiologi för det operativa arbetet på anläggningen Skriva instruktioner, anvisningar och tekniska rapporter Genomföra radiologisk granskning av avfallsposter

Vi söker dig som har Utbildning inom fysik med inriktning radiofysik, sjukhusfysik eller motsvarande Goda kunskaper inom radiologi och strålskydd Förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta i tvärfunktionella team Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har Erfarenhet av projektledning eller arbete i tekniska projekt Erfarenhet av avfallshantering, särskilt gällande radiologiskt avfall och friklassning Erfarenhet från kärnkraftsbranschen Erfarenhet av ledarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Social Ordningsam Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.