ansökan.seAlla jobb
Göteborgs Spårvägar Aktiebolag · Göteborg

Elektriker fastighet sökes till Göteborgs Spårvägar

Göteborgs Spårvägar Aktiebolag söker Elektriker fastighet sökes till Göteborgs Spårvägar i Göteborg. Heltid · Tills vidare. Läs fullständiga krav och ansökningsanvisningar i originalannonsen.

Spara jobbet i din lista i den här webbläsaren. Ingen ansökan skickas.

Arbetsgivare
Göteborgs Spårvägar Aktiebolag
Ort
Göteborg
Arbetsplatsadress
Göteborgs Stad, 41110 Göteborg
Anställningsform
Vanlig anställning
Yrkesområde
Serviceelektriker, installation
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Löneform
Fast månads- vecko- eller timlön
Sista ansökningsdag
2026-11-20

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

Om jobbet

Vi söker en elektriker till vårt team Fastighet på Göteborgs Spårvägar. I denna roll kommer du att bidra till att elinstallationer i våra fastigheter är säkra och välfungerande. Du kommer även att arbeta med våra gemensamma uppdrag inom vaktmästeri och fastighetsskötsel. Vi har lokaler över hela Göteborg och i tjänsten innebär att du kommer att arbeta på alla dessa.

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Installation, underhåll och reparation av elektriska system och utrustning Anskaffning av material och verktyg Rondering av våra fastigheter Uppdrag inom fastighetsskötsel och vaktmästeri

Arbetstiden är förlagd till helgfria vardagar, 40 timmar i veckan. Vi tillämpar flextid.

Om dig

Kvalifikationer

Genomförd el-utbildning, gymnasial eller motsvarande B-Körkort Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Grundläggande datorvana ECY-Certifikat eller motsvarande Flerårig arbetslivserfarenhet inom elinstallation

Meriterande

Elbehörighet Heta arbeten Liftkort Erfarenhet av fastighetsskötsel

Vi söker dig som är driven, tar initiativ och ansvar för att arbetet ska gå framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är trygg i din kompetens och är problemlösare. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Om dessa egenskaper resonerar med dig, är du den vi söker! Vi ser fram emot din ansökan och att få dig som en del av vårt engagerade team. Göteborgs Spårvägar använder sig av webbaserad arbetspsykologisk testning i rekryteringsprocessen för en rättvis och fördomsfri process, var därför extra observant på din e-post då det troligtvis är så vi kontaktar dig.

Vårt föreslagna lönespann för tjänsten 35 000 – 41 000 kr. Slutgiltig lön beror på hur väl  uppsatta kraven för tjänsten uppfylls. Vi är en drogfri arbetsplats, därför tillämpas alltid drogtester i samband med nyanställning. Ett negativt sådant är krav för anställning.

Provanställning sex månader tillämpas. Låter det intressant? Då ser vi fram emot att få läsa din ansökan.

Övrigt

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig för rekryteringen för hantering av din ansökan.

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Förbered din ansökan

En checklista att använda när du söker jobbet. Baserad på annonsens registrerade uppgifter – kontrollera alltid den fullständiga texten.

Checklistans bockar sparas inte. Du skickar din ansökan hos arbetsgivaren, inte hos Ansökan.se.

Hjälp med CV och personligt brev →

Det här efterfrågas

Tidigare erfarenhet efterfrågas.

Körkort krävs enligt annonsuppgifterna.

Originalannons hos Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗
Senast kontrollerad 2026-11-01.

Tips för din jobbansökan →