HRBP till kund i Ludvika!

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

Vi söker nu en Senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en global, teknikdriven organisation med verksamhet i Ludvika. Här får du en nyckelroll där du kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt stöd till verksamheten. Du blir en viktig rådgivare till chefer och ledare, samtidigt som du får möjlighet att påverka organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsarbete i en internationell miljö.

🎯Arbetsbeskrivning Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledare och fungerar som en strategisk partner i både dagliga och långsiktiga HR-frågor. Dina huvudsakliga ansvarsområden:

🔹 Strategisk HR-rådgivning: Stötta och coacha chefer inom ledarskap, organisationsfrågor, arbetsrätt, prestation och medarbetarutveckling. 🔹 Förändringsledning: Bidra till organisationsförändringar och utvecklingsinitiativ med fokus på människor, kultur och verksamhetens behov.

🔹 Talent Management: Arbeta med kompetensförsörjning, successionsplanering, talangutveckling och strategisk personalplanering. 🔹 HR-processer och initiativ: Implementera och vidareutveckla HR-program, processer och arbetssätt som skapar konkret affärsnytta.

🔹 Internationellt samarbete: Samverka med HR-kollegor och ledare över organisatoriska och geografiska gränser. 🔹 Projekt och förbättringsarbete: Självständigt driva komplexa HR-projekt och bidra med specialistkompetens i strategiska beslut.

💡Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, affärsorienterad och lösningsfokuserad HR Business Partner med förmågan att bygga förtroende och skapa resultat i komplexa organisationer.

Vi tror att du har: ✅ Flerårig kvalificerad erfarenhet som HR Business Partner, HR Manager eller i en liknande senior HR-roll. ✅ Gedigen kompetens inom strategiskt och operativt HR-arbete.

✅ Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i komplexa personal- och organisationsfrågor. ✅ God förståelse för arbetsrätt, förändringsledning och Talent Management. ✅ Förmåga att självständigt driva projekt och hantera flera parallella processer.

✅ Mycket god engelska i tal och skrift. Svenska är meriterande men inget krav. Extra meriterande är erfarenhet av: ⭐ Internationella organisationer med globala HR-matrisstrukturer.

⭐ EPC-projekt (Engineering, Procurement & Construction). ⭐ HR-arbete kopplat till bygg- och anläggningsprojekt eller större projektverksamheter. ⭐ Internationell personalmobilitet och gränsöverskridande bemanningsfrågor.

Därför är det här en spännande möjlighet ✨ Gör verklig skillnad: Få en betydelsefull roll där ditt HR-arbete direkt bidrar till verksamhetens utveckling. 🤝 Arbeta nära beslutsfattare: Bli en uppskattad rådgivare och strategisk partner till organisationens ledare.

🌐 Internationell arbetsmiljö: Samarbeta med kompetenta kollegor i en global och dynamisk organisation. 📈 Utvecklas professionellt: Arbeta med komplexa HR-frågor, förändringsprojekt och strategiska initiativ.

🏡 Flexibilitet: Möjlighet till hybridarbete efter introduktionsperioden, utifrån verksamhetens behov. Resor mellan Ludvika och Västerås förekommer. 📩Praktiska detaljer: 📍 Placering: Ludvika 📅 Start: 16 november 2026 ⏳ Uppdragslängd: Till 15 maj 2027, med möjlighet till förlängning 💼 Omfattning: Heltid, 100 % 🏡 Arbetsmodell: Hybridmöjlighet efter introduktionsperioden Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.