Interimchef för inköp och upphandling

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren och trygg Interim Inköpschef till en statlig myndighet i Solna.

Du kliver in som tillförordnad chef under tiden som rekryteringen av en permanent chef pågår. I rollen leder du enhetens medarbetare och ansvarar för myndighetens samlade inköps- och upphandlingsverksamhet.

Som inköpschef leder du det dagliga arbetet och fortsätter att utveckla enheten för inköp och upphandling. Enheten fungerar som ett centralt stöd för hela organisationen och ser till att inköp sker på ett korrekt, affärsmässigt och effektivt sätt.

Omfattning: Heltid (100%) Arbetsplats: Solna Start: Under hösten 2026 Form: Konsultuppdrag

Ansvarsområden

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, fördela och följa upp arbetet för enhetens medarbetare (inköpare, upphandlare, jurist och controllers). Säkerställa att upphandlingar och avtal följer gällande lagar och regler.

Utveckla relationer med leverantörer och interna beställare samt stärka avtalsuppföljningen. Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsstöd och rapportera direkt till avdelningschefen.

Kvalifikationer

Krav för rollen: Relevant högskoleutbildning (eller motsvarande erfarenhet). Flerårig erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar. Mycket god kunskap om LOU (lagen om offentlig upphandling).

Aktuell erfarenhet av inköp och upphandling inom offentlig sektor. Erfarenhet av att leda inköp som omfattar komplexa IT-system. God kommunikativ förmåga och flytande svenska i tal och skrift.

Meriterande erfarenheter: Tidigare erfarenhet som interimchef Mer än fem års erfarenhet i en roll med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar. Egen praktisk erfarenhet av att genomföra stora IT-upphandlingar.

Erfarenhet av svårare avtalsförhandlingar och tvister med leverantörer.

Om företaget

Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.