Senior lönespecialist inom HR Operations

Om jobbet

Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.

Har du gedigen erfarenhet av svensk lönehantering och HR Operations? Vi söker en senior HR Business Partner till ett längre konsultuppdrag i Göteborg med fokus på lön, HR-administration, system och ständiga förbättringar.

Om uppdraget

I rollen får du ett operativt helhetsansvar för den svenska löneprocessen och fungerar som huvudsaklig kontakt för frågor inom HR-administration och lön. Du samarbetar nära med medarbetare, chefer, Finance och externa leverantörer och bidrar samtidigt till att utveckla processer, arbetssätt och riktlinjer inom HR Operations.

Exempel på arbetsuppgifter

Ansvara för den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar i tid.

Vara kontaktperson för medarbetare och chefer i frågor som rör lön och HR-administration.

Samordna externa leverantörer inom lön, pension, försäkringar och förmåner.

Hantera HR-administration genom hela medarbetarlivscykeln.

Ta fram lönerelaterad rapportering, statistik och dokumentation till Finance och andra intressenter.

Driva förbättringar av processer, policys och riktlinjer inom lön, compensation och benefits.

Arbeta praktiskt i HR- och lönesystem samt stötta verksamheten i systemrelaterade frågor.

Vi söker dig som har

Minst fem års relevant erfarenhet inom svensk lön, HR Operations eller motsvarande.

Relevant akademisk examen, minst kandidatnivå.

Djup kunskap om den svenska löneprocessen.

God förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal.

Stark systemvana och erfarenhet av att stötta HR-processer i HRIS- och lönesystem.

Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Som person Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann. Du trivs i en operativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver frågor, samarbetar med många kontaktytor och ser möjligheter att förenkla och förbättra arbetssätt.

Praktisk information Plats: Göteborg, arbete på plats Start: 23 november 2026 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Period: Till och med 31 december 2027 Urval och presentation sker löpande och uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om M—R Partner M—R Partner är ett rekryterings- och konsultbolag som hjälper företag och organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar nära både kund och kandidat genom hela processen och lägger stor vikt vid en professionell, transparent och personlig dialog.