Biträdande rektor till Elingsborgsskolan F-3 (långt vikariat)
Stockholms kommun söker Biträdande rektor till Elingsborgsskolan F-3 (långt vikariat) i Stockholm. Heltid · 6 månader eller längre. Läs fullständiga krav och ansökningsanvisningar i originalannonsen.
Spara jobbet i din lista i den här webbläsaren. Ingen ansökan skickas.
Jobbet i korthet
- Arbetsgivare
- Stockholms kommun
- Ort
- Stockholm
- Arbetsplatsadress
- Mellingebacken 22-26, 16367 Spånga
- Anställningsform
- Vanlig anställning
- Yrkesområde
- Biträdande rektor
- Omfattning
- Heltid
- Anställning
- 6 månader eller längre
- Löneform
- Fast månads- vecko- eller timlön
- Sista ansökningsdag
- 2026-11-18
Om jobbet
Arbetsgivarens annonstext via Arbetsförmedlingen.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till Elinsborgsskolan Vi söker en biträdande rektor med verksamhetsansvar för förskoleklass, årskurs 2–3 och fritidshem F–3. Vill du bli skolledare eller har du god erfarenhet och söker nya utmaningar? Hos oss får du möjlighet att leda nära verksamheten och bidra till skolans fortsatta utveckling.
Elinsborgsskolan är en personaltät F–6-skola med cirka 300 elever och två klasser per årskurs. Vi har en trygg organisation, tydliga rutiner och ett nära samarbete mellan skolledning och medarbetare. Här möts elever med erfarenheter från hela världen och cirka 40 språk finns representerade. Vi ser vår språkliga och kulturella mångfald som en resurs för lärande och utveckling.
Skolan ligger vid Järvafältet, med goda möjligheter till samarbete med Eggebygårds naturskola. Våra prioriterade områden är undervisningsutveckling, kollegialt lärande, tillgängliga lärmiljöer samt trygghet och studiero. Fritidshemmet är integrerat i skolan och samarbetet mellan skola och fritidshem bidrar till elevernas lärande under hela skoldagen. Inom fritidshemmet pågår ett utvecklingsarbete med utgångspunkt i Lgr22 och med fokus på exempelvis rastverksamheten.
Vi erbjuder
Du blir en del av en skola som under flera år systematiskt har utvecklat undervisning, elevhälsa, trygghetsarbete och analys av elevers lärande och behov. Här finns etablerade strukturer för kollegialt lärande, elevhälsoarbete, uppföljning och analys. Utvecklingsarbetet utgår från elevernas behov och genomförs tillsammans med medarbetarna.
Du får arbeta nära undervisningen, leda pedagogisk utveckling och vara med och forma nästa steg i skolans utveckling. Tillsammans med engagerade medarbetare och ett utvecklingsinriktat skolledarteam skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och välmående. Du bidrar i ledningsgruppen.
Som ny chef i Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion. Genom stadens nätverk kan du fördjupa dina kunskaper och bygga värdefulla relationer. Som anställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.
Din roll
Som biträdande rektor bistår du rektor i ledningen av skolan. Du har personal- och verksamhetsansvar för förskoleklass, årskurs 2–3 och fritidshem F–3. I ansvaret ingår medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och rehabilitering samt arbetsmiljöansvar enligt nämndens delegationsordning.
Du ingår i skolans ledningsgrupp, elevhälsoteam, trygghetsteam och krisgrupp. Tillsammans med övriga skolledningen utformar du strategier för skolans fortsatta utveckling och omsätter gemensamma mål och beslut i praktiken. Du ansvarar för att verksamheten inom ditt område drivs effektivt utifrån tilldelade resurser.
Ditt ledarskap är nära elever och medarbetare. Du möter dagligen elever, vårdnadshavare och personal och samarbetar med skolans olika professioner. Du behöver kunna växla mellan planerat utvecklingsarbete och frågor som uppstår i vardagen, prioritera och hålla riktningen mot skolans mål.
Genom ett tryggt och tydligt ledarskap coachar, samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet. Du följer upp undervisning och insatser, analyserar resultat tillsammans med medarbetarna och bidrar till att utbildningen och elevhälsoarbetet håller hög kvalitet. Du skapar förutsättningar för samarbete mellan skola, fritidshem och elevhälsa, med elevernas lärande och utveckling i centrum.
Ditt ledarskap och din erfarenhet Vi söker dig som leder och motiverar andra mot gemensamma mål. Du tydliggör uppdrag och förväntningar och ger medarbetarna förtroende och befogenheter att ta ansvar. Med ett coachande förhållningssätt hjälper du dem att identifiera mål, undanröja hinder och omsätta idéer i handling.
Du samarbetar väl, är lyhörd för olika perspektiv och hanterar konflikter konstruktivt. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att budskap och förväntningar når fram. Ditt ledarskap bidrar till en väl fungerande pedagogisk verksamhet, god arbetsmiljö och höga resultat.
Du tänker strategiskt, ser frågor ur ett brett perspektiv och väger in långsiktiga konsekvenser i dina beslut. Du kan samordna grupper, skapa engagemang och delaktighet och vara en tydlig referenspunkt i det gemensamma arbetet. Du driver utvecklingsarbete framåt och följer upp vad det leder till för eleverna.
Vi söker dig som har:
- Högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation.• Erfarenhet av undervisning i grundskolan.• Erfarenhet av att leda, exempelvis som arbetslagsledare eller förstelärare.• Avslutad eller påbörjad ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildning.• God kunskap om grundskolans organisation och styrdokument.• Mycket goda kunskaper om pedagogik, elevers lärande och relevant forskning.
Det är meriterande om du har:
- Lärarlegitimation med behörighet i svenska eller svenska som andraspråk i grundskolan.• Genomgått Stockholms stads interna ledarskapsutbildningar.• Erfarenhet av arbete i fritidshem eller specialpedagogiskt arbete.• Kunskaper inom ekonomi, digitalt arbete, schemaläggning, tjänstefördelning eller elevhälsoarbete.• Ytterligare språkkunskaper.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, driv och motivation för tjänsten.
Övrigt
Rekryteringsprocessen består av intervjuer och referenstagning. Intervjuer sker löpande. Vi har valt rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att se till varje persons kompetens och motverka diskriminering. Om du går vidare får du lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp dessa handlingar när du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande om anställning. Utbildningsförvaltningen tillämpar individuell lönesättning enligt HÖK och Allmänna bestämmelser (AB).
Varmt välkommen med din ansökan!
Förbered din ansökan
En checklista att använda när du söker jobbet. Baserad på annonsens registrerade uppgifter – kontrollera alltid den fullständiga texten.
Checklistans bockar sparas inte. Du skickar din ansökan hos arbetsgivaren, inte hos Ansökan.se.
Hjälp med CV och personligt brev →Originalannons hos Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗
Senast uppdaterad 2026-11-04.